為了發(fā)揮公司技術(shù)和管理骨干的輻射作用，幫助新員工快速健康成長，構(gòu)建能保障集團可持續(xù)發(fā)展的人才隊伍，3月26日，長安建設(shè)集團“師徒結(jié)對”活動儀式在集團培訓(xùn)中心舉行。集團總經(jīng)理葉發(fā)保、監(jiān)事會主席余天祥、武漢分公司經(jīng)理付賢、現(xiàn)場副總李智威等領(lǐng)導(dǎo)出席本次活動并講話，21對新老員工締結(jié)師徒關(guān)系。集團行政副總石柱主持。

首先，付賢深情講述了集團艱辛坎坷的發(fā)展史，寄望新員工珍惜愛護來之不易的成果，繼承發(fā)揚工匠精神、長安精神，為“建百年長安”貢獻智慧和力量；然后，李智威以施工現(xiàn)場管理為例，多層次闡述了“傳幫帶”授課模式的優(yōu)點與作用，并對師徒雙方的職責(zé)作了具體要求。

中間環(huán)節(jié)是整個活動的重頭戲，氣氛嚴肅而活潑，有濃郁的儀式感。石柱宣讀師徒結(jié)對名單及《師徒結(jié)對管理辦法》，葉發(fā)保等領(lǐng)導(dǎo)給師傅們頒發(fā)證書，21對師徒共同簽署師徒結(jié)對協(xié)議并且互贈禮品，師傅為徒弟佩帶長安建設(shè)集團徽章。胡軍代表師傅發(fā)言，鄭重承諾與徒弟建立亦師亦友的關(guān)系，關(guān)注徒弟的工作、生活與成長，互幫互助，共同進步。段非建代表徒弟表決心，以勤奮、耐心的學(xué)習(xí)態(tài)度嚴格要求自己，在師傅的悉心教導(dǎo)和幫助下，虛心學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所成、學(xué)以致用，實現(xiàn)思想、技術(shù)、水平能力的再提升。

最后，葉發(fā)保作總結(jié)講話。他說，師徒結(jié)對“傳幫帶”是中華的優(yōu)秀傳統(tǒng)，是中華文化的精華，是傳承工匠精神以及技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展的源頭。實踐證明，也是一種非常扎實見效的教育、教學(xué)方式。他要求，做學(xué)徒的要尊師重教，勤奮好學(xué)，多提問，勤思考，做到學(xué)有所得、學(xué)有所獲、學(xué)有所用；當(dāng)師傅的對徒弟要嚴管厚愛，以教促學(xué)，在為人處世、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方方面面要起到帶頭示范作用，成為徒弟的職場引路人。葉發(fā)保強調(diào)，大家要認清形勢增危機，認清公司添信心，認清自我有動力，認清責(zé)任見行動，做“建百年長安”的踐行者、倡導(dǎo)者、奮斗者。

           據(jù)介紹，“師徒結(jié)對”活動是長安建設(shè)集團質(zhì)量文化建設(shè)和科技創(chuàng)新發(fā)展的重要推手，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，實現(xiàn)常態(tài)化成效化，逐步將“師徒結(jié)對”推向縱深，以致實現(xiàn)崗位全覆蓋。