湖北長安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司系設(shè)計施工于一體的建筑工程施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)，具備建筑工程、人防工程設(shè)計雙甲級資質(zhì)，涵蓋市政公用工程施工總承包、建筑裝修裝飾工程、地基與基礎(chǔ)工程、消防設(shè)施工程等專業(yè)承包壹級資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑幕墻工程、起重設(shè)備安裝工程等專業(yè)承包資質(zhì)?？毓稍O(shè)立了長安房產(chǎn)、中鑫混凝土、中信、鴻福等7個子公司，參股農(nóng)村商業(yè)銀行，是以建筑業(yè)為主，多元化發(fā)展的集團(tuán)公司。公司通過了GB/T19001-2008質(zhì)量、GB/T24001-2004環(huán)境、GB/T28001-2011職業(yè)健康安全三位一體管理體系認(rèn)證。

公司是湖北省第一個獲“魯班獎”的民營企業(yè)，也是湖北省建筑企業(yè)綜合實(shí)力20強(qiáng)、湖北省重點(diǎn)培育建筑企業(yè)和湖北省建設(shè)工程質(zhì)量安全“楚天杯”創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)。公司榮獲省級優(yōu)質(zhì)工程150余項(xiàng)，并多年蟬聯(lián)湖北企業(yè)100強(qiáng)；連續(xù)榮獲 “全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國建筑業(yè)誠信企業(yè)”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”、“全國建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”、“全國安全生產(chǎn)優(yōu)秀施工企業(yè)”等數(shù)十項(xiàng)省級以上殊榮；連續(xù)被市、縣評為“先進(jìn)基礎(chǔ)黨組織”、“納稅大戶”、“突出貢獻(xiàn)”企業(yè)。

以規(guī)范的企業(yè)制度治理公司

公司成立于1951年，2001年改制為股份制企業(yè)，2017年成立集團(tuán)公司。經(jīng)過60多年的發(fā)展，積累了豐厚的獨(dú)特的管理經(jīng)驗(yàn)。

（一）公司設(shè)有股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層負(fù)責(zé)制的決策、控制、監(jiān)督、執(zhí)行機(jī)構(gòu)，并較好地把黨組織、工會、職工代表大會融入到企業(yè)組織中，形成按國有模式管理民營機(jī)制經(jīng)營的新型的管理結(jié)構(gòu)，具有組織健全、機(jī)構(gòu)完善、分工明確、職責(zé)到位等鮮明特點(diǎn)。

（二）公司90%以上的員工持股，員工向心力、凝聚力、歸屬感更強(qiáng)，集體榮譽(yù)感與團(tuán)結(jié)拼搏的精神更牢靠；公司適時推行“激勵股”政策，吸納年輕人才扎根公司成為公司股東，致力于公司長遠(yuǎn)發(fā)展，為公司發(fā)展注入新鮮血液，保持活力。

（三）公司秉持“德才用人、事業(yè)聚人、環(huán)境留人”的人才觀念。董事會、監(jiān)事會的成員都是通過不設(shè)候選人式的海選，經(jīng)理層實(shí)行內(nèi)部競聘上崗，普通崗位員工聘用不得任人唯親，實(shí)行公開考核選聘，建立了一套完整的考核聘任體系，在用人方面有效規(guī)避了家族企業(yè)或個人企業(yè)的弊端；公司建有“長安培訓(xùn)中心”，專業(yè)的培訓(xùn)講師、現(xiàn)代化的硬件設(shè)施一應(yīng)俱全，不管是剛?cè)肼毜男聠T工還是老員工，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提升自我已成常態(tài)化。

（四）公司建立了30多項(xiàng)內(nèi)部管理制度，完善的信息化平臺，保證了信息溝通的及時快捷，制度化、規(guī)范化管理，從根本上杜絕了管理的隨意性。

視質(zhì)量為企業(yè)的生命

公司始終堅持“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的質(zhì)量理念，堅持走“做一項(xiàng)工程，創(chuàng)一塊牌子、拓一方市場”的經(jīng)營之路。通過不斷提高工程質(zhì)量，逐步樹立“長安建筑”的品牌。

一是堅持“不轉(zhuǎn)包，不掛靠，不以包代管”經(jīng)營方式，有利于工程質(zhì)量管理；二是建立公司、分公司、項(xiàng)目部三級管控質(zhì)量管理體系，從管理環(huán)節(jié)上確保工程現(xiàn)場受控；三是制訂了重獎嚴(yán)懲的激勵機(jī)制，鼓勵支持項(xiàng)目部創(chuàng)優(yōu)，在重獎的同時，對于現(xiàn)場不達(dá)標(biāo)、存在質(zhì)量安全隱患的項(xiàng)目，除責(zé)令限期停工整改外，還采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等綜合措施，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為止；四是制訂了高于國家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證了工程外部目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；五是大力推行工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，施工現(xiàn)場質(zhì)量過程控制的每個環(huán)節(jié)、流程、工序都要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，形成持續(xù)改進(jìn)的工程質(zhì)量管理長效機(jī)制。

用誠信贏得市場

長期以來，公司秉承大別山革命老區(qū)人民的憨厚、勤勞、誠實(shí)的優(yōu)良品質(zhì)，用“質(zhì)量為本，誠信經(jīng)營，合作共享，貢獻(xiàn)社會”的經(jīng)營宗旨，打造公司誠信品牌。公司始終堅持與建設(shè)業(yè)主合作，信守合同，確保合同各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對業(yè)主要求的必定做到，處處為用戶著想，努力為用戶解決困難。在施工中嚴(yán)格按圖紙標(biāo)準(zhǔn)施工，不偷工減料，竣工后做好保修服務(wù)，確保用戶滿意率100%，合同履約率100%；始終堅持與材料供應(yīng)商建立合作共贏的關(guān)系，按合同支付材料設(shè)備款，不拖欠民工工資；始終堅持遵守國家法律法規(guī)，服從上級主管部門的管理和領(lǐng)導(dǎo)。

“要金杯銀杯，更要用戶的口碑”。誠信經(jīng)營為公司市場發(fā)展贏得良好的信譽(yù)。公司2017年完成產(chǎn)值近80億元，2018年到五月份承接合同產(chǎn)值50多億元，完成產(chǎn)值40多億元。公司主營業(yè)務(wù)由單一的建筑施工總承包向PPP、EPC、路橋等多元業(yè)務(wù)拓展。

長安人牢記“塑造建筑精品，誠信服務(wù)社會”的使命，在發(fā)展自身的同時，飲水思源，積極回報社會。公司為扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)、精準(zhǔn)脫貧、改善城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、支援災(zāi)區(qū)重建等方面做了一系列工作，一直都在用實(shí)際行動來履行社會責(zé)任，目前已累計向社會捐獻(xiàn)過千萬元。

       展望未來，長安公司秉承“團(tuán)隊，奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)，進(jìn)取，創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神，將不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，為建設(shè)“百年長安”而不懈努力?！佰貕紕偻醭懈?，廣廈心如杜少陵?！痹娛ザ鸥Φ膽n國濟(jì)世之心和圬者王承福的勤勞為民之舉，激勵著一代又一代長安人拼搏進(jìn)取，奮勇向前！